Interkulturelles Coaching

Interkulturelle Zusammenarbeit am Beispiel Deutschland-Ungarn

Die deutsch-ungarischen Beziehungen werden durch historische, kulturelle, politische und wirtschaftliche Hintergründe beeinflusst.

Ein Coach, der beide Sprachen und kulturellen Besonderheiten kennt, kann helfen, Konflikte an den Berührungspunkten zu lösen, den Kommunikationsfluss zu klären und gegenseitige Akzeptanz zu schaffen.

Die unterschiedlichen kulturellen Kompetenzen können sich so konstruktiv ergänzen und die gemeinsam gelebte interkulturelle Intelligenz und Effektivität steigern.

Interkulturelles Konfliktmanagement

Interkulturelle Konflikte können sprachlichen Ursprungs sein, unterschiedliche Interessen oder Traditionen ausdrücken oder emotionale, unbewusste Komponenten haben. Oftmals verhindern sie die Zusammenführung kultureller Stärken und die konstruktive Nutzung des Potenzials von Einzelpersonen und Teams.

Ein kultursensitives Coaching fördert das Verständnis für die Besonderheiten und Gemeinsamkeiten von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit, ermöglicht die Lösung von Konflikten und eine höhere Effektivität.